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行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標1:年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。

<対策>
●平成29年10月~ 取得状況のとりまとめ
●平成30年度~   各事業所で有給取得計画を策定し、法人内広報誌などで取得促進キャンペーンを行う

目標2:平成31年4月までに、小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる所定外労働の制限を導入する。

<対策>
●平成30年4月~ 職員へのアンケート調査、検討開始
●平成31年度~  制度の導入、法人内広報誌などによる社員への周知

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